Afin de pouvoir accéder à un nouveau poste, il est normal qu'un entretien ait lieu. Vous pouvez donc choisir de montrer votre meilleur profil pour optimiser vos chances d'avoir ce poste, mais comment faire? Voici quelques conseils pour vous aider à manifester votre intérêt pour un poste et mettre toutes les chances de votre côté pour l'obtenir.
Exprimer son intérêt pour un poste lors d'un entretien
L' étape de l'entretien de recrutement est cruciale dans le processus d'embauche. Il faut soigner son look pour assurer son image auprès de l'entreprise, cela passe par le contenu de son entretien. Montrer de l'intérêt pour un poste lors de l'entretien montre que vous connaissez les attentes de l'entreprise, mais aussi et surtout que vous pouvez répondre à ses attentes vis-à-vis du candidat. Par exemple, vous pouvez présenter les qualités de l'entreprise qui correspondent à vos valeurs.
Exprimer son intérêt après l'entretien
Une fois la phase d'entretien physique réussie, un suivi auprès du recruteur est fortement recommandé :
par e-mail via son profil LinkedIn.
De cette façon, vous ne faites que renforcer votre désir et votre motivation pour ce poste et cela fait généralement impression. Vous pouvez bénéficier du mail personnel du recruteur avec qui vous avez pris rendez-vous, sinon le média qui s'y prête le mieux est le réseau social professionnel. Pour appuyer votre candidature et votre motivation, n'hésitez pas à revenir sur l'entretien que vous avez eu et sur votre intérêt continu pour le poste que vous envisagez.
L'importance de retrouver le recruteur
Relancer un recruteur vous rappelle non seulement votre intérêt mais aussi votre candidature pour le poste.Il n'est pas rare que les entreprises interrogent un grand nombre de candidats, alors essayez de garder une longueur d'avance en ne laissant pas l'intervieweur vous oublier. Ne forcez pas la main, mais levez suffisamment pour que votre intérêt ne passe pas inaperçu.
Donnez une bonne image de l'entretien
L'objectif de manifester son intérêt pour un poste témoigne de la motivation du candidat. Choisir de relancer et montrer sa candidature marque les esprits et vous différencie des autres entretiens que le recruteur a su dépasser. A noter que vous pouvez exprimer votre intérêt pour un poste lors d'une candidature spontanée, en utilisant un vocabulaire précis pour donner envie au recruteur d'en savoir plus sur vous.
Pour aller au-delà de la lettre de remerciement habituelle suite à un entretien, vous pouvez montrer votre valeur en proposant vos compétences liées à ce poste et pourquoi vous aimeriez poursuivre une carrière au sein de cette entreprise. Montrer votre intérêt pour l'entreprise à travers les valeurs qu'elle diffuse montre que vous comprenez et partagez ces qualités. S'assimiler à l'entreprise est déjà un grand signe d'intérêt pour un poste.